경기도가 점점 늘어나고 있는 공직 내 여성 인력을 효율적으로 활용하고 이들의 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 애로 해결방안을 마련키로 했다. 도는 최근 행정1부지사 주재로 여성 공직자 54명이 참여한 간담회를 개최하고 수렴한 건의사항을 반영해 조치계획을 시행키로 했다고 24일 밝혔다.

우선 여성공무원들의 일과 가정의 양립을 위해 꼭 필요한 제도로 평가받고 있는 '유연근무제'와 매주 수요일 정시 퇴근을 권장하는 '가정의 날' 등의 정착을 위해 부서장 평가 시 '가정 친화적인 근무환경 조성' 지표 신설을 검토하고 이행 우수부서를 공개하는 등 간부 공무원부터 솔선하는 풍토를 조성키로 했다.

또한 매주 수요일 오후 6시 30분에 모든 전원을 강제 종료하는 '셧다운(Shut Down)제' 도입을 검토하고, 매월 1회 이상 연가 사용을 적극 장려하는 등 제도 정착을 위한 노력을 지속키로 했다.

이와 함께 여성인력의 효율적 활용을 위해 고위직 승진 임용 시 능력 있는 여성공무원을 지속적으로 발탁하고, 기획 예산 인사 감사 분야 등 주요 부서의 여성 공무원 비율도 확대하기로 했다.

또한 공직을 시작하는 나이가 점점 높아지고 있는 현실을 반영하여 30년 장기근속자 해외연수 제도의 근속 연수를 점진적으로 하향 조정하고, 퇴직시기가 임박한 근속 연수 미충족자의 연수 참여도 검토할 예정이다.

이화연 기자 다른기사 보기